Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

CEMENTA 2026’da ilk dönem başarıyla tamamlandı

Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlardaki temsilini artırma hedefi doğrultusunda 2026 yılında ilk kez hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamladı. Yalnızca kadınlara özel olarak tasarlanan programın bu döneminde Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarından çok sayıda çalışan yer aldı. Program kapsamında katılımcılar; fabrikalardaki Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlükleri bünyesinde bizzat sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini güçlendiren özel bir gelişim sürecinden geçti. Bu kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine resmen başladı. Yeni çalışma arkadaşlarının 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretimin kalbinde yerini aldı.Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek bir dönüşüme katkı sunmayı hedefleyen CEMENTA Programı, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni kişi ile gelişim yolculuğunu sürdürüyor. “Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz” CEMENTA Programı’nın ilk dönem mezunları ve projenin vizyonu hakkında değerlendirmede bulunan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şunları söyledi:“CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz.Programımızın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikamızdan katılan 3 yeni çalışma arkadaşımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. CEMENTA’nın ilk döneminde gösterdikleri başarı için tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor, OYAK Çimento’ya katılan yeni çalışma arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.” CEMENTAadayları sisteme nasıl dahil oluyor? Projekapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor. Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte. Kapsamlı gelişim ve kariyer takibi CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor.Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.

Kasapoğlu: "Erken sanayisizleşme riskine karşı üretimi koruyacak adımlar şart"

Toplantıda; küresel ve ulusal ekonomideki gelişmeler, sanayinin güncel görünümü, üretim ve ihracattaki son durum, finansmana erişimde yaşanan sorunlar, ABD’nin tekstil ve hazır giyim sektörüne yönelik yeni tarife düzenlemeleri ile döviz dönüşüm desteğindeki değişiklikler değerlendirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, üretim gücünün korunmasının rekabetçiliği ve finansmana erişimi destekleyen politikalarla mümkün olacağını vurgulayarak, erken sanayisizleşme riskine karşı üretim kapasitesini koruyacak adımların önemine dikkat çekti. Toplantıda ayrıca DSO Bilişim Komisyonu Üyesi Buğra Yüksel’in “Sanayide Yapay Zekâ ile Stratejik Yönetim” başlıklı sunumu ile Odanın Stratejik Plan revizyonu Meclis Üyeleriyle paylaşılırken, Temmuz ayı Oda faaliyetleri hakkında da bilgilendirme yapıldı. Üretim Ekonomisinin Güçlendirilmesi Ortak Öncelik Olmalı Toplantıda konuşan DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, yaklaşık üç yıldır uygulanan dezenflasyon programının sanayi üzerindeki yansımalarına değinerek, üretim, ihracat ve istihdamın ekonomi politikalarının merkezinde yer alması gerektiğini söyledi. Özellikle emek yoğun sektörlerde artan maliyetlerin Türkiye'nin uluslararası pazarlardaki rekabet gücünü zayıflattığını dile getiren Kasapoğlu, finansmana erişimde yaşanan güçlüklerin ve yüksek finansman maliyetlerinin sanayicinin üzerindeki baskıyı artırdığını kaydetti. Sanayinin Ekonomideki Payındaki Gerileme Dikkatle Değerlendirilmeli Temmuz ayına ilişkin ekonomik göstergeleri de meclis üyeleriyle paylaşan Kasapoğlu, İstanbul Sanayi Odası Türkiye İmalat PMI verisinin 47,7 seviyesinde gerçekleştiğini hatırlatarak, endeksin eşik değer olan 50'nin altında kalmaya devam etmesinin üretim tarafındaki yavaşlamanın sürdüğünü ortaya koyduğunu ifade etti. Enflasyonda kademeli bir gerileme görülmesine rağmen üretim cephesindeki kırılganlığın devam ettiğini belirten Kasapoğlu, enflasyonla mücadele yürütülürken üretim kapasitesinin korunmasının da göz ardı edilmemesi gerektiğini söyledi. Denizli İhracatta Güçlü Performansını Koruyor Konuşmasında Temmuz ayı ihracat verilerine de yer veren Kasapoğlu, Denizli ihracatının 483,9 milyon dolara ulaşarak Haziran 2022'den bu yana en yüksek aylık seviyesini gördüğünü belirtti. Kentin yılın ilk yedi ayında Türkiye ortalamasının üzerinde ihracat artışı yakaladığını aktaran Kasapoğlu, geçen yılın aynı döneminin bayram ayına denk gelmesi nedeniyle yıllık artış oranlarının bu çerçevede değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Tutar bazındaki yükselişin sevindirici olduğunu ancak miktar bazındaki gelişmelerin de dikkatle izlenmesi gerektiğini vurguladı. Finansmana Erişim Sanayinin Öncelikli Gündemi Finansal göstergelere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Kasapoğlu, takipteki kredi tutarları ile karşılıksız çek oranlarında yaşanan yükselişin işletmelerin nakit akışındaki sıkışıklığı açıkça gösterdiğini ifade etti. Buna karşın Denizli'nin diğer sanayi şehirleriyle kıyaslandığında dayanıklılığını koruduğunu belirten Kasapoğlu, kentin KOBİ ağırlıklı üretim yapısının değişen piyasa koşullarına daha hızlı uyum sağlayabilmesine katkı sunduğunu söyledi. Sanayicinin beklentisinin daha fazla borçlanmak olmadığını vurgulayan Kasapoğlu, üretimin devamlılığını sağlayacak sürdürülebilir bir finansman ortamının oluşturulmasının hem ihracat hem de istihdam açısından büyük önem taşıdığını dile getirdi. Türk İhracatçısı Küresel Pazarda Eşit Şartlarla Rekabet Etmeli ABD'nin tekstil ve hazır giyim ürünlerine yönelik yeni gümrük vergisi düzenlemesini değerlendiren Kasapoğlu, uygulamanın Türkiye'nin rakip ülkeler karşısındaki rekabet gücünü olumsuz etkileyebileceğini belirtti. Maliyet baskılarının devam ettiği bir dönemde ilave tarife yükünün ihracatçılar açısından yeni bir zorluk oluşturduğunu ifade eden Kasapoğlu, siparişlerin alternatif ülkelere yönelmesi riskine dikkat çekti.Türkiye ile ABD arasında yürütülmesi planlanan müzakere sürecinin sektör açısından önemli olduğunu vurgulayan Kasapoğlu, beklentilerinin Türk ihracatçısını dezavantajlı konuma düşüren koşulların giderilmesi ve küresel pazarlarda eşit rekabet şartlarının sağlanması olduğunu söyledi. İhracatın Rekabet Gücü İçin Destek Mekanizmaları Önemli Kasapoğlu, ihracatçılara yönelik döviz dönüşüm desteğinin süresinin uzatılmasını olumlu karşıladıklarını belirterek, yeni düzenlemeyle birlikte katma değer, kârlılık ve iş gücü maliyetleri dikkate alınarak farklılaşan bir sisteme geçileceğini ifade etti. 1 Ekim itibarıyla yürürlüğe girecek uygulamanın, ihracatçıların finansmana erişimine katkı sağlayacağını belirten Kasapoğlu, “Finansman maliyetlerinin yüksek, küresel rekabetin yoğun olduğu bu dönemde ihracatçımıza nefes aldıran her destek kıymetlidir. Ancak üretim ve ihracat gücümüzü korumak için rekabetçiliğimizi artıracak ilave adımlara da ihtiyaç var.” dedi. Denizli’nin 2035 Vizyonu Ele Alındı DSO Meclis Başkanı İ. Okan Konyalıoğlu, “Denizli 2035 Yol Haritası” sunumunda Denizli’nin sanayi ve ihracat potansiyelini farklı illerle karşılaştırmalı bir biçimde değerlendirerek, rekabet gücünün korunması için altyapı yatırımları, yatırım ortamının geliştirilmesi ve stratejik planlamanın önemine dikkat çekti.Konyalıoğlu, Denizli’nin güçlü üretim kültürünü geleceğe taşıyabilmesi için ortak vizyonla hareket edilmesi gerektiğini vurguladı. Yapay Zekâ Sanayinin Geleceğini Şekillendiriyor DSO Bilişim Komisyonu Üyesi Buğra Yüksel tarafından "Sanayide Yapay Zekâ ile Stratejik Yönetim" başlıklı bir sunum gerçekleştirildi. Sunumda, yapay zekâ teknolojilerinin sanayide stratejik yönetim anlayışına etkileri, üretimden finansa, insan kaynaklarından proje yönetimine kadar farklı iş süreçlerinde sunduğu uygulama alanları ile işletmelerin dijital dönüşümüne sağlayacağı katkılar ele alındı. Ayrıca yapay zekâ destekli karar alma mekanizmaları, rekabet gücünün artırılması ve geleceğin üretim modellerine ilişkin değerlendirmeler Meclis Üyeleriyle paylaşıldı. Stratejik Plan Revizyonu: Geleceğin Sanayisi İçin Yenilenen Yol Haritası DSO’nun mevcut 2024–2028 Stratejik Planı; üyelerin değişen ihtiyaçları, Denizli sanayisinin dönüşen yapısı, Odanın gelişen hizmet kapasitesi ve TOBB Oda/Borsa Akreditasyon Sistemi’nin güncellenen standartları doğrultusunda revize edildi. DSO Genel Sekreteri Dr. Sezgi Akbaş tarafından Meclis Üyelerine sunulan revize Stratejik Plan, yapılan değerlendirmelerin ardından oy birliğiyle kabul edildi. Ortak akıl anlayışıyla hazırlanan plan, DSO Yönetim Kurulu’nun önümüzdeki dönem çalışmalarına yön verecek, kaynakların etkin kullanılmasını sağlayacak ve Odanın üyelere yönelik hizmet kapasitesini geliştirecek stratejik bir rehber olarak değerlendirildi. Revize Stratejik Plan; Denizli sanayisinin dijital ve yeşil dönüşümünün hızlandırılması, uluslararası rekabet gücünün artırılması, hedef sektörlerde farklılaşma ve katma değerli üretimin desteklenmesi, nitelikli işgücünün geliştirilmesi ve DSO’nunüyelerine sunduğu hizmetlerin çeşitlendirilerek güçlendirilmesi doğrultusunda hazırlandı. Planın uygulanmasıyla birlikte üye işletmelerin dönüşüm süreçlerine daha etkin biçimde rehberlik edilmesi, firmaların değişen küresel rekabet koşullarına uyum kapasitesinin artırılması ve DSO’nun sanayicilere sunduğu katma değerli hizmetlerin somut ve ölçülebilir sonuçlar üzerinden geliştirilmesi hedefleniyor.

Denizli 106 stantla Hometex 2026’ya damgasını vurdu

Hometex 2026, ev tekstili sektörünün dünya çapındaki önemli buluşma noktalarından biri olarak kapılarını açarken, Denizli İhracatçılar Birliği (DENİB) üyeleri fuara güçlü bir katılım sağladı. 19-22 Mayıs 2026 tarihleri arasında düzenlenen organizasyonda Denizli’den 86, Uşak’tan 4 firma toplam 106 stantla yer aldı. DENİB ise Turkish Towels markasıyla info standında sektör temsilcilerine destek sundu. Fuarın ilk gününde DENİB info standını ziyaret eden Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Denizli’nin ev tekstili sektöründeki üretim kapasitesi, ihracat başarısı ve markalaşma vizyonunun Türkiye ekonomisi açısından büyük önem taşıdığını ifade etti. DENİB Başkanı Osman Uğurlu, Hometex’in sektör için stratejik önem taşıdığını belirterek, fuarın dünya çapında önemli bir ticaret platformu olduğunu vurguladı. Uğurlu, DENİB üyesi firmaların 106 stantla uluslararası alıcılara ürünlerini sunduğunu ve bu katılımın sektörün dinamizmini açıkça gösterdiğini söyledi. Tekstil ve konfeksiyon, Denizli’nin stratejik sektörü Denizli ekonomisinin temel taşlarından biri olan tekstil ve konfeksiyon sektörünün, ihracat, istihdam, tasarım kültürü ve inovasyon gücüyle bölgesel kalkınmanın lokomotifi olmaya devam ettiğini ifade eden Uğurlu, 2025 yılında Denizli’nin 1 milyar 368 milyon dolarlık tekstil ve konfeksiyon ihracatı gerçekleştirdiğini, Türkiye toplamından yüzde 29,2 pay aldığını kaydetti. 2026 yılının ilk dört ayında ise Denizli’nin sektör ihracatının 437 milyon dolara ulaştığını belirtti. Özellikle havlu, bornoz ve nevresim ürün gruplarında Denizli’nin açık ara lider konumda bulunduğunu vurgulayan Uğurlu, Türkiye genelindeki havlu ihracatının yüzde 76’sının, bornoz ihracatının yüzde 67’sinin ve nevresim ihracatının yüzde 60’ının Denizli’den yapıldığını söyledi. Bu verilerin, kentin ev tekstilinde küresel ölçekte uzmanlaşmış bir merkez olduğunu ortaya koyduğunu dile getirdi. ABD pazarının Denizli için kritik öneme sahip olduğuna dikkat çeken Uğurlu, Türkiye’nin ABD’ye gerçekleştirdiği havlu ihracatının yüzde 94’ünün Denizli’den yapıldığını belirtti. Uğurlu, DENİB’in yürüttüğü Turkish Towels izlenebilirlik projesiyle Türk havlusunun kalite ve güven algısını güçlendirmeyi hedeflediklerini söyledi. Katma değerli üretim konusunda da Denizli’nin öne çıktığını kaydeden Uğurlu, ilin genel ihracat birim değerinin 2,48 dolar seviyesinde olduğunu, havluda 9,85 dolar, bornozda 15,65 dolar ve nevresimde 10,47 dolara ulaşıldığını belirterek, bu rakamların yüksek katma değerli üretim yapısını gösterdiğini ifade etti. DENİB Başkanı Uğurlu, fuar boyunca DENİB ekibinin sahada aktif destek vereceğini, üye firmaların iş görüşmeleri ve ticari temasları için DENİB standını kullanabileceğini belirterek, Hometex 2026’nın tüm katılımcılar için verimli ve yeni fırsatlar sunan bir organizasyon olmasını temenni etti.

Basın İlan Kurumu ile Anadolu Üniversitesi arasında iş birliği protokolü

Basın İlan Kurumu (BİK), kamu-akademi iş birliği vizyonu doğrultusunda üniversitelerle yürüttüğü ortaklıklara bir yenisini daha ekleyerek Anadolu Üniversitesi ile iş birliği protokolü imzaladı. Protokol ile eğitim, uygulama ve sektör deneyimini bir araya getiren çalışmaların hayata geçirilmesinin yanı sıra öğrencilerin mesleki yetkinliklerinin artırılması ve medya alanındaki nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesi hedefleniyor. Protokol, öğrencilere önemli fırsatlar sunacak İmza töreninde konuşan Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, protokolün özellikle iletişim ve basın-yayın alanında öğrencilere önemli fırsatlar sunacağını belirtti. Rektör Adıgüzel, “İletişim bilimleri alanındaki güçlü birikimimizle, sektörle daha yakın temas kurmayı önemsiyoruz. Genel Müdürümüzle gerçekleştirdiğimiz görüşmeler sonucunda medya ve iletişim alanında yapılabilecek ortak çalışmaları değerlendirdik ve bu iş birliği protokolünü hayata geçirdik. Bu adımla birlikte başta basın-yayın alanı olmak üzere öğrencilerimizin sektöre hazırlanması ve istihdam olanaklarının artırılması hedeflenmektedir” ifadelerini kullandı. İş birliği, sektöre geçişte köprü işlevi görecek Türkiye’nin en köklü üniversitelerinden biri olan Anadolu Üniversitesi’nde bulunmaktan büyük memnuniyet duyduklarını dile getiren Basın İlan Kurumu Genel Müdürü Abdulkadir Çay ise “İki köklü kurum arasında kurulan bu iş birliğinin; Eskişehir’deki yerel medya için olduğu kadar Üniversitede eğitim gören öğrencilerin sektöre daha hızlı uyum sağlamaları açısından da önemli bir köprü işlevi göreceğine inanıyoruz. Amacımız genç iletişimcilerin mesleki gelişimlerine katkı sunmak ve sektöre daha donanımlı bireyler kazandırmaktır” şeklinde konuştu. Akademik ve mesleki iş birlikleri geliştirilecek Genel Müdür Çay ve Rektör Adıgüzel’in imza attığı protokol çerçevesinde taraflar; sertifika programları, eğitim programları, seminer, çalıştay, konferans, uygulamalı eğitim, araştırma projeleri ve benzeri somut akademik ve mesleki iş birliği faaliyetleri gerçekleştirecek. Eğitim materyallerinin geliştirilmesi, karşılıklı uzman desteği sağlanması ve ihtiyaçlar doğrultusunda özel eğitim programlarının tasarlanmasının yanı sıra öğrencilerin, akademisyenlerin ve kurum personelinin yer alacağı eğitim, araştırma ve sosyal sorumluluk projeleri yürütülmesi de protokol kapsamında yer alıyor. Staj ve uygulamalı eğitim imkânı Anadolu Üniversitesi öğrencileri, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda Basın İlan Kurumu bünyesinde uygulamalı eğitim ve staj imkânından yararlanabilecek. Staj programları, akademik takvimle sınırlı ve eğitim amaçlı olarak yürütülecek. Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü Senato Odası’nda gerçekleştirilen imza törenine Rektör Danışmanı ve İletişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Barış Kılınç, BİK Özel Kalem Müdürü Sabri İşbilen, Kurumsal İletişim Müdürü Uğur Çelik ile Bursa Bölge Müdürü Gökhan Eren de katıldı.

DGC'den Denizli OSB Yönetimine Hayırlı Olsun Ziyareti

DGC Başkanı Özkan Tokmak, Denizli OSB’nin üretim gücüyle sadece Denizli’nin değil Türkiye ekonomisinin de önemli merkezlerinden biri olduğuna dikkat çekerek; “Denizli OSB, sanayicilerimizin alın teriyle büyüyen, istihdam üreten ve ülke ekonomisine ciddi katkı sağlayan bir yapıdır. Bizler basın mensupları olarak bu değerin görünürlüğünü artırmayı, başarı hikâyelerini kamuoyuna doğru ve etkili şekilde aktarmayı görev biliyoruz” dedi. Denizli OSB Yönetim Kurulu Başkanı Selim Yaymanoğlu ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Denizli OSB olarak önceliğimiz üretimi, istihdamı ve ihracatı artırmak. Aynı zamanda sanayicimizin rekabet gücünü yükseltecek projeleri hayata geçirmek için yoğun bir çalışma içerisindeyiz. Basın mensuplarımızın desteği ve doğru bilgilendirme çabası bizim için çok kıymetli. Sanayimizin gelişimini, başarılarını ve karşılaştığı zorlukları kamuoyuna aktaran basın, bu sürecin vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu nazik ziyaretiniz için teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Denizli'de zincir marketin indirimli açılışı geceden sabaha kuyruk oluşturdu

Denizli'de bir zincir marketin açılışında teknoloji ürünlerindeki indirimin yanı sıra hediye çeki verileceğini duyanlar 9 saat kuyrukta bekledi. Marketin önünde gece yarısı oluşmaya başlayan ve bir kilometreyi aşan kuyruk havadan görüntülendi. Bir vatandaşın horozla açılışa katılması dikkat çekti. Denizli'de bir zincir marketin açılışında hediye çeki verileceğini duyanlar 9 saat kuyrukta bekledi. Marketin önünde bir kilometreyi aşan uzunluktaki kuyruk havadan görüntülendi. Zincir marketin Denizli'de ilk Türkiye'de ise 11. şube açılışına özel oyun konsolları ve cep telefonları gibi teknoloji ürünlerindeki indirim ile ilk bin kişiye bin TL değerinde hediye çeki kampanyasını duyanlar markete akın etti. Gece saatlerinden itibaren marketin önünde uzun sıralar oluşturan vatandaşlar, uzun bekleyiş sonrasında hediye alışveriş çekini aldıktan sonra markete adeta hücum etti. Kurdele kesiminin ardından açılışı gerçekleşen markette adeta izdiham yaşandı. Marketin açılışa özel indirimleri özellikle teknoloji, et, kuru gıda, mutfak ve şarküteri bölümlerinde aşırı yoğunluklar dikkatlerden kaçmadı. Vatandaşlar yaşanan yoğunluk nedeniyle zaman zaman alışveriş yapmakta zorlandı. İndirim fırsatını kaçırmamak için gece yarısı marketin önünde kuyruk oluşturdular Gece saatlerinde fırsatı kaçırmamak için kuyruğa girdiğini ifade eden Ahmet Faik Berkay, "Biz oyun konsolu almaya geldik. Çok iyi. Piyasanın çok altında. Uzun zamandır araştırıyordum zaten. Fırsatı bulunca kaçırmadım. Piyasada 35 bin TL civarında geziyor. Hani yılbaşı indirimi 30 bin TL'ye falan indi. Ama burada 19 bin 999 lira. Biz gece 02.30 gibi buradaydık" dedi. Fiyatların uygun olduğunu ifade eden diğer vatandaşlar ise, "Temel ihtiyaç alışverişimizi yapıyoruz. Fiyatlar çok uygun. Kampanyalı fiyatlar bol bol alıyoruz. Evimizin ihtiyaçlarını alıyoruz. Fiyatlar çok uygun. Kalabalıktan da bunu anlamak mümkün. İzdiham yaşanıyor" ifadelerini kullandı. Kuyruğu görünce horozlarıyla katıldı Denizli'de horoz yetiştiriciliği yapan Okan Gökbudak ise Denizli'nin simgesi olan horozlarını kümese götürdüğü esnada kuyruğu gördüğünü ifade ederek, "Biz de girdik sıraya. Denizli horozlarıyla Denizli'ye yeni gelen marketi karşılamış olduk" şeklinde konuştu. "Evinizin her ihtiyacını karşılayabilirsiniz" Açılışa ilişkin açıklama yapan market yöneticilerinden Uğur Ekiz, "Türkiye'de 11. mağazamızı Denizli'de açmış bulmaktayız. 40 bin çeşit ürünle, 8 bin metrekarelik alışveriş alanıyla, gıdadan, teknolojiye, tüm ürünlerde muhteşem indirimlerle halkımızı karşılıyoruz. Müşterilerimizin teveccühü çok fazla. Tüm Denizli halkına, Ege'ye teşekkürler ediyoruz. Markete girdiğiniz zaman aslında İstanbul'da mısır çarşısı gibi evin her ürününü bulabiliriz. Burada tekstil ihtiyacından, ayakkabısından, giyimine, teknolojiye, meyve ve sebzenin en kalitelisi, şarküteri, peynir ürünlerinin en çeşitlisini, et ürünlerinin, balığın en kalitesini marketimizde bulabilirsiniz. Pastane unlu mamulleri ürünlerimiz var. Lokumcumuz var, kuruyemişçimiz var, yufkacımız var, reçel reyonumuz var. Tüm ürünlerimizi taze taze müşterilerimize buluşturuyoruz. 3 bine yakın çalışanımız var. Denizli'de ise 250 kişilik bir istihdam sağladık. Toplam alışveriş alanımız 200 bin metrekarelik bir alışveriş alanımız var. Türkiye'nin en büyük led ekranları da bizde. Toplam 15 bin metrekarelik led ekranlarıyla mağazamızı bir hareketli, eğlenceli, geldiklerinde enerjik bir mağaza bulabileceği, Türkiye ile yeni bir konseptle müşterimize buluşturuyoruz" şeklinde konuştu.

Yılmaz Anlattı, Gençler Dinledi

MURAT DEMİRBİLEK Pamukkale Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Kulübü’nün ev sahipliğinde düzenlenen “Genç Liderler Konuşuyor” söyleşi programının bu haftaki konuğu, Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Denizli İl Başkanı Mehmet Ali Yılmaz oldu. Gençlerin yoğun ilgi gösterdiği program, üniversite–siyaset buluşması açısından dikkat çekti. Program öncesinde, Pamukkale Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Kulübü tarafından anlamlı bir takdim gerçekleştirildi. Kulüp üyeleri, Cumhuriyet’e ve temel değerlere sahip çıkıldığının bir göstergesi olarak, Türkiye Cumhuriyeti’nin Kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün Gençliğe Hitabesi, İstiklal Marşı ve Atatürk portresini MHP Denizli İl Başkanı Mehmet Ali Yılmaz’a takdim etti. Söyleşinin moderatörlüğünü, Pamukkale Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Kulübü Başkanı Fatma Aybüke Afatoğlu üstlendi. Afatoğlu’nun yönlendirdiği programda, gençler merak ettikleri soruları doğrudan İl Başkanı Yılmaz’a yöneltme fırsatı buldu. Gençlerle samimi bir atmosferde bir araya gelen MHP İl Başkanı Mehmet Ali Yılmaz, öğrencilerin sorunlarını, beklentilerini ve kaygılarını dinleyerek değerlendirmelerde bulundu. Söyleşi boyunca gençlerin sorularını içtenlikle yanıtlayan Yılmaz, gençliğin Türkiye’nin geleceğindeki belirleyici rolüne vurgu yaptı. Konuşmasında özellikle eğitim, istihdam ve gençlerin karar alma süreçlerine aktif katılımı konularına dikkat çeken Yılmaz, gençlere yönelik politikaların önemine değinerek bu alandaki çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti. Programda ayrıca toplumsal duyarlılığa yönelik anlamlı bir adım da atıldı. MHP Denizli İl Başkanı Mehmet Ali Yılmaz, kulüp adına TEMA Vakfı’na 50 adet fidan bağışında bulunarak çevre bilincine katkı sundu. Kulüp yönetimi, doğaya gösterdiği bu duyarlılıktan dolayı Yılmaz’a teşekkür etti. Söyleşi, karşılıklı fikir alışverişi, teşekkür konuşmaları ve hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.

Tin, “Sosyal Devlet Önceliğimiz”

HABER MERKEZİ AK Parti Denizli Milletvekili Şahin Tin, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Tin, bütçelerin Türkiye Yüzyılı vizyonuna uygun şekilde hazırlandığını belirterek, “Krizlere karşı dayanıklı, istihdamı ve sosyal güvenliği önceleyen güçlü bir devlet anlayışı bu bütçelerde açıkça görülmektedir” dedi. TBMM Genel Kurulu’nda yapılan görüşmelerin ardından Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının 2026 yılı bütçelerinin kabul edildiğini hatırlatan Tin, bütçelerin kamu yönetiminde etkinliği artıran ve çalışma hayatını güçlendiren yapısal hedefler içerdiğini ifade etti. Cumhurbaşkanlığı bütçesini değerlendiren Şahin Tin, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin pandemi, küresel krizler ve deprem gibi zorlu süreçlerde etkinliğini ispatladığını vurguladı. Tin, “2026 yılı için Cumhurbaşkanlığı bütçesindeki artış oranı yüzde 25,75 ile genel bütçe ortalamasının altında kalmıştır. Kaynaklar verimli ve disiplinli şekilde kullanılmaktadır. Savunma sanayimizde yerlilik oranı yüzde 82’ye ulaşmış, 2024’te ihracat 8,5 milyar dolara yükselmiştir. Türkiye artık savunma ürünlerini ithal eden değil, ihraç eden güçlü bir ülke konumundadır” dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçesine de değinen Tin, çalışma hayatında insan odaklı güçlü dönüşümlerin hayata geçirildiğini belirtti. SGK açığının milli gelire oranının yüzde 0,42’ye gerilediğini kaydeden Tin, bunun sosyal devlet anlayışının somut bir göstergesi olduğunu söyledi. Deprem bölgesinde istihdamın hızla toparlandığını ifade eden Şahin Tin, sigortalı çalışan sayısının deprem öncesi seviyelerin üzerine çıktığını belirtti. İşsizlik oranının yüzde 8,5’e gerilediğini vurgulayan Tin, önümüzdeki üç yılda yıllık ortalama 842 bin kişiye yeni istihdam sağlanmasının hedeflendiğini sözlerine ekledi. Milletvekili Şahin Tin, Türkiye’nin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde emeği koruyan, istihdamı büyüten ve refahı güçlendiren politikalarla yoluna kararlılıkla devam ettiğini belirtti.

Sarı, güven tazeledi

2017 yılından bu yana MAKSİAD Başkanlığı görevini yürüten Mehmet Sarı, gerçekleştirilen olağan genel kurulda bir kez daha başkanlığa seçilerek güven tazeledi. MAKSİAD Olağan Genel Kurulu, Ömer Çengel’in divan başkanlığında gerçekleştirildi. Genel kurulda yeniden başkan seçilen Mehmet Sarı, kendisini tekrar bu göreve layık gören üyelere teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı: “2017 yılında başladığımız görevimize yeni dönemde de devam edeceğiz. Kıymetli üyelerimiz bu görevi bize layık gördüler; hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyorum. MAKSİAD’ın kuruluşuyla makinacı sanayicilerimizin değerini artıran kurucu başkanlarıma da teşekkür ediyorum. Denizli’nin üretim gücünün temelini oluşturan makine sektörü, uzun yıllar boyunca gerekli değeri ve temsiliyeti görmemesine rağmen, 2017 yılından bu yana yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde bugün şehrimizin tüm sanayi platformlarında güçlü bir şekilde yer almaktadır. ‘Denizli bir sanayi kentiyse, bu kent makineyle üretim yapıyor’ gerçeğinden hareketle başlattığımız bu mücadele, bugün çok şükür karşılığını bulmuş ve makine sektörü Denizli’nin vazgeçilmez bir parçası hâline gelmiştir. Bizler, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Her fabrika bir kaledir’ sözünü kendimize rehber edindik. Bu ülke büyük fedakârlıklarla kazanılmıştır ve bizler bu emanete sahip çıkmak için durmadan üretmek, istihdam sağlamak ve ülkemize değer katmak zorundayız. Tüm çalışmalarımızda ülke menfaatini her şeyin üzerinde tuttuk, tutmaya da devam edeceğiz. 15. ve 17. Meslek Komitelerimiz, sektörümüzün gelişimine en fazla katkı sağlayan komiteler arasında yer almaktadır. Komite başkanlarımız ve üyelerimiz, fikirleri ve çalışmalarıyla odamız nezdinde önemli kararların alınmasına vesile olmaktadır. Sanayimizin geleceğini yetişmiş teknik elemanlar belirlemektedir. Bugün tüm sektörlerde olduğu gibi makine sektöründe de nitelikli personel ihtiyacı giderek artmaktadır. Bu nedenle meslek liselerimizle yakın iş birliği yürütmekteyiz. Biz sözle değil; icraatla yol alırız. Bu nedenle önce kaynağı oluşturur, sonra projeyi hayata geçiririz. Denizli’de yapımı süren yeni DEMİOSB; sosyal alanları, okulu, laboratuvarı, misafirhanesi, restoranı ve spor alanlarıyla Türkiye’de örnek gösterilecek modern bir yapıda yükselmektedir. Daha önce ‘olmaz’ denilen pek çok projeyi hayata geçirdiğimiz gibi, bu DEMİOSB’yi de 2026 yılı Ağustos ayında hizmete açmayı hedefliyoruz. Bu proje tamamlandığında, hem sanayicilerimizin hem de çalışanlarımızın tüm ihtiyaçlarına cevap veren modern bir üretim üssü ortaya çıkacaktır. Hedefimiz yalnızca Denizli’nin değil, Türkiye’nin makine sektörüne katkı sunmaktır. Bu kapsamda İstanbul’dan sonra ikinci şubeyi Bursa’da açmayı düşünüyoruz. Meslektaşlarımızla temaslarımız sürmekte olup, ülke genelinde makinecilerin sesi ve çözüm merkezi olmayı hedefliyoruz. Yeni dönemde talaşlı imalat ve metal sektörlerinde kadın istihdamını artırmak için Milli Eğitim Müdürlüğü ve meslek liseleri ile ortak projeler başlatıyoruz. Kız çocuklarımızın sektöre kazandırılması için çalışma programlarımız hazırlanmış olup, önümüzdeki süreçte uygulamaya alınacaktır. Makine sektörü olarak; ülkesine, şehrine ve sanayisine hizmet etmeyi bir görev kabul ediyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da şeffaflık, doğruluk ve hizmet anlayışıyla çalışmaya devam edeceğiz. 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla yeni yönetimimizin hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. Sektörde 2026 yılında hep birlikte daha güzel işlere imza atacağız. Denizli ve Türkiye makine sektörünün dertleriyle dertlenen bir MAKSİAD olmaya devam edeceğiz. Ülkemize değer katmak için çalışmayı sürdüreceğiz.” 2025-2028 dönemi MAKSİAD Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu aşağıdaki şekliyle oluşmuştur. BAŞKAN : Mehmet Sarı YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELERİ 1. Mehmet Sarı 2. Yavuz Aki 3. Ferit Bozdemir 4. Ayhan Doğrar 5. Emrah Poslu 6. Serkan Karakurt 7. Gürdal Demiray 8. Mehmet Çağatay Tin 9. Ömer Fatih Filiz 10. Emre Kaygın 11. Ali Demir 12. Semih Kacar 13. Yıldıray Ersoy 14. Muhammet Kayabaşı 15. Orhan Tahtalı 16. Mehmet Orhan Ödemiş 17. Arzu Sinkil 18. Cihan Saylam 19. Ali Hikmet Demirağ 20. Mesude Hılınç YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ 1. Ali Aki 2. Yasin Safalı 3. Hasan Kara 4. Ali Apalı 5. Celil Kılınç 6. Tolga Tuzdengi 7. Zafer Yılmazkara 8. Murat Aksoy 9. Süleyman Akçin 10. Nail Emre Gülbahçe DENETİM KURULU ASİL ÜYELERİ 1. Basri Kabel 2. Engin Boyacı 3. Mehmet İlkay İlgen DENETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ 1. Bayram Kuzey 2. Tolga Doğan 3. Şükrü Başa