Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Şeffaflık

Tavas Barış Gazetesi - Şeffaflık haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Şeffaflık haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Eğitim-Bir-Sen’den  Akademik Kadro Teşekkürü Haber

Eğitim-Bir-Sen’den  Akademik Kadro Teşekkürü

MURAT DEMİRBİLEK Eğitim-Bir-Sen Denizli Üniversite Şubesi, Pamukkale Üniversitesi Rektörlüğü tarafından gerçekleştirilen akademik kadro atamalarına ilişkin yazılı bir açıklama yaparak, sürecin liyakat, şeffaflık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesinden duydukları memnuniyeti dile getirdi. Açıklamada, üniversitelerde akademik kadro süreçlerinin adaletli ve hakkaniyetli biçimde yürütülmesinin hem bireysel kariyer gelişimi hem de kurumsal ilerleme açısından hayati önem taşıdığı vurgulandı. Akademik personelin niteliklerine uygun kadrolarda görev alabilmesinin uzun süredir savunulan temel bir ilke olduğu belirtildi. Pamukkale Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmud Güngör’ün göreve başladığı ilk günden itibaren sergilediği kararlı duruş ve attığı somut adımların yakından ve memnuniyetle takip edildiği ifade edilen açıklamada, Rektörlüğün hem akademik hem de idari personelin özlük haklarını iyileştirmeye yönelik çabalarının takdire şayan olduğu kaydedildi. Özellikle toplam 213 akademik kadro ilanının açılmasının, yıllardır kadro bekleyen akademisyenler için önemli ve tarihi bir adım olduğuna dikkat çekildi. Doktora eğitimini tamamlayan ve doçentlik unvanı alan öğretim görevlilerinin kadro sorunlarının çözümüne yönelik bu adımın, sosyal duyarlılığın ve akademik adalet anlayışının somut bir göstergesi olduğu belirtildi. Açıklamada ayrıca, sınırlı kadro imkânlarına rağmen akademik personelin taleplerini karşılamak için gösterilen azimli çalışmanın, üniversite çalışanlarının motivasyonunu artırdığı ve geleceğe dair umut verdiği ifade edildi. Doktora ve doçentlik unvanı alan öğretim elemanlarının statülerinin güncellenmesi ve araştırma görevlilerinin emsal meslektaşlarıyla eşit şartlarda değerlendirilmesine yönelik atılan adımların kurumsal hafızada kalıcı izler bırakacağı vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen Denizli 2 No’lu Üniversite Şubesi tarafından yapılan açıklamanın sonunda, Rektör Prof. Dr. Mahmud Güngör ve ekibine teşekkür edilerek, bu duyarlı yaklaşımın genişletilerek sürdürülmesi temennisi dile getirildi.

Polat’tan, Saran’a İstanbul Ziyareti Haber

Polat’tan, Saran’a İstanbul Ziyareti

HABER MERKEZİ Denizli Fenerbahçeliler Derneği Başkan Adayı Savaş Polat, Fenerbahçe Spor Kulübü Başkanı Sadettin Saran ile İstanbul’da önemli bir görüşme gerçekleştirdi. Ziyarette, Derneklerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Ertuğrul Eren Ergen ve Dernek Müdürü Cem Yetiş de hazır bulundu. Gerçekleştirilen toplantıda, mart ayında Denizli’de yapılması planlanan Denizli Fenerbahçeliler Derneği seçim sürecine ilişkin hazırlıklar kapsamlı şekilde ele alınırken, Denizli’deki Fenerbahçe taraftar yapılanmasının daha güçlü, daha kurumsal ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması yönünde detaylı değerlendirmeler yapıldı. Görüşme boyunca karşılıklı fikir alışverişi yapılırken, Başkan Adayı Savaş Polat, Denizli’de yaşayan Fenerbahçeli taraftarların beklentilerini, taleplerini ve yeni dönem hedeflerini Fenerbahçe Başkanı Sadettin Saran’a ayrıntılı bir şekilde aktardı. Polat, göreve gelmesi durumunda Denizli’de daha aktif, daha kapsayıcı ve kulüp değerlerini sahaya yansıtan bir dernek modeli oluşturmayı hedeflediklerini vurguladı. Sadettin Saran ise Denizli’nin kulüp açısından önemli ve stratejik bir şehir olduğunu belirterek, Denizli’deki Fenerbahçe yapılanmasını çok daha güçlü ve örnek gösterilen bir seviyede görmek istediklerini ifade etti. Saran, birlik ve beraberlik vurgusu yaparken, camia bilincinin güçlendirilmesinin ve kurumsal bir yapılanmanın sağlanmasının büyük önem taşıdığını dile getirdi. Ayrıca Sayın Saran, mart ayında yapılacak dernek seçimlerinin Denizli’de Fenerbahçe camiası adına bir yenilenme ve tazelenme fırsatı sunduğuna dikkat çekti. Görüşmenin son derece samimi ve olumlu bir atmosferde geçtiği belirtilirken, her iki tarafın da bu sürecin sadece bir seçim değil, aynı zamanda Denizli’de yeni bir dönemin başlangıcı olabileceği yönünde ortak görüş bildirdiği kaydedildi. Ziyaret sonunda Denizli Fenerbahçeliler Derneği Başkan Adayı Savaş Polat, seçim sürecinin şeffaflık, katılımcılık ve birleştirici bir anlayış çerçevesinde yürütüleceğini vurgulayarak, tüm Fenerbahçeli taraftarları ortak hedefler etrafında kenetlenmeye davet etti.

Sarı, güven tazeledi Haber

Sarı, güven tazeledi

2017 yılından bu yana MAKSİAD Başkanlığı görevini yürüten Mehmet Sarı, gerçekleştirilen olağan genel kurulda bir kez daha başkanlığa seçilerek güven tazeledi. MAKSİAD Olağan Genel Kurulu, Ömer Çengel’in divan başkanlığında gerçekleştirildi. Genel kurulda yeniden başkan seçilen Mehmet Sarı, kendisini tekrar bu göreve layık gören üyelere teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı: “2017 yılında başladığımız görevimize yeni dönemde de devam edeceğiz. Kıymetli üyelerimiz bu görevi bize layık gördüler; hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyorum. MAKSİAD’ın kuruluşuyla makinacı sanayicilerimizin değerini artıran kurucu başkanlarıma da teşekkür ediyorum. Denizli’nin üretim gücünün temelini oluşturan makine sektörü, uzun yıllar boyunca gerekli değeri ve temsiliyeti görmemesine rağmen, 2017 yılından bu yana yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde bugün şehrimizin tüm sanayi platformlarında güçlü bir şekilde yer almaktadır. ‘Denizli bir sanayi kentiyse, bu kent makineyle üretim yapıyor’ gerçeğinden hareketle başlattığımız bu mücadele, bugün çok şükür karşılığını bulmuş ve makine sektörü Denizli’nin vazgeçilmez bir parçası hâline gelmiştir. Bizler, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘Her fabrika bir kaledir’ sözünü kendimize rehber edindik. Bu ülke büyük fedakârlıklarla kazanılmıştır ve bizler bu emanete sahip çıkmak için durmadan üretmek, istihdam sağlamak ve ülkemize değer katmak zorundayız. Tüm çalışmalarımızda ülke menfaatini her şeyin üzerinde tuttuk, tutmaya da devam edeceğiz. 15. ve 17. Meslek Komitelerimiz, sektörümüzün gelişimine en fazla katkı sağlayan komiteler arasında yer almaktadır. Komite başkanlarımız ve üyelerimiz, fikirleri ve çalışmalarıyla odamız nezdinde önemli kararların alınmasına vesile olmaktadır. Sanayimizin geleceğini yetişmiş teknik elemanlar belirlemektedir. Bugün tüm sektörlerde olduğu gibi makine sektöründe de nitelikli personel ihtiyacı giderek artmaktadır. Bu nedenle meslek liselerimizle yakın iş birliği yürütmekteyiz. Biz sözle değil; icraatla yol alırız. Bu nedenle önce kaynağı oluşturur, sonra projeyi hayata geçiririz. Denizli’de yapımı süren yeni DEMİOSB; sosyal alanları, okulu, laboratuvarı, misafirhanesi, restoranı ve spor alanlarıyla Türkiye’de örnek gösterilecek modern bir yapıda yükselmektedir. Daha önce ‘olmaz’ denilen pek çok projeyi hayata geçirdiğimiz gibi, bu DEMİOSB’yi de 2026 yılı Ağustos ayında hizmete açmayı hedefliyoruz. Bu proje tamamlandığında, hem sanayicilerimizin hem de çalışanlarımızın tüm ihtiyaçlarına cevap veren modern bir üretim üssü ortaya çıkacaktır. Hedefimiz yalnızca Denizli’nin değil, Türkiye’nin makine sektörüne katkı sunmaktır. Bu kapsamda İstanbul’dan sonra ikinci şubeyi Bursa’da açmayı düşünüyoruz. Meslektaşlarımızla temaslarımız sürmekte olup, ülke genelinde makinecilerin sesi ve çözüm merkezi olmayı hedefliyoruz. Yeni dönemde talaşlı imalat ve metal sektörlerinde kadın istihdamını artırmak için Milli Eğitim Müdürlüğü ve meslek liseleri ile ortak projeler başlatıyoruz. Kız çocuklarımızın sektöre kazandırılması için çalışma programlarımız hazırlanmış olup, önümüzdeki süreçte uygulamaya alınacaktır. Makine sektörü olarak; ülkesine, şehrine ve sanayisine hizmet etmeyi bir görev kabul ediyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da şeffaflık, doğruluk ve hizmet anlayışıyla çalışmaya devam edeceğiz. 2025 yılı Aralık ayı itibarıyla yeni yönetimimizin hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. Sektörde 2026 yılında hep birlikte daha güzel işlere imza atacağız. Denizli ve Türkiye makine sektörünün dertleriyle dertlenen bir MAKSİAD olmaya devam edeceğiz. Ülkemize değer katmak için çalışmayı sürdüreceğiz.” 2025-2028 dönemi MAKSİAD Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu aşağıdaki şekliyle oluşmuştur. BAŞKAN : Mehmet Sarı YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELERİ 1. Mehmet Sarı 2. Yavuz Aki 3. Ferit Bozdemir 4. Ayhan Doğrar 5. Emrah Poslu 6. Serkan Karakurt 7. Gürdal Demiray 8. Mehmet Çağatay Tin 9. Ömer Fatih Filiz 10. Emre Kaygın 11. Ali Demir 12. Semih Kacar 13. Yıldıray Ersoy 14. Muhammet Kayabaşı 15. Orhan Tahtalı 16. Mehmet Orhan Ödemiş 17. Arzu Sinkil 18. Cihan Saylam 19. Ali Hikmet Demirağ 20. Mesude Hılınç YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ 1. Ali Aki 2. Yasin Safalı 3. Hasan Kara 4. Ali Apalı 5. Celil Kılınç 6. Tolga Tuzdengi 7. Zafer Yılmazkara 8. Murat Aksoy 9. Süleyman Akçin 10. Nail Emre Gülbahçe DENETİM KURULU ASİL ÜYELERİ 1. Basri Kabel 2. Engin Boyacı 3. Mehmet İlkay İlgen DENETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ 1. Bayram Kuzey 2. Tolga Doğan 3. Şükrü Başa

Ecogreen Enerji, Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı Haber

Ecogreen Enerji, Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı

Halka arz süreci yatırımcıların yoğun ilgisiyle tamamlanan Ecogreen Enerji Holding'in halka arz edilen paylarına 8,94 kat talep gelirken, şirket için Borsa İstanbul'da ilk gong çaldı. Şirket payları, bugün düzenlenen törenle Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Yenilenebilir enerji sektöründeki yatırımlarıyla Türkiye'nin enerji dönüşümüne öncülük eden Ecogreen Enerji Holding A.Ş., Borsa İstanbul'da düzenlenen gong töreni ile sermaye piyasalarına adımını attı. Gedik Yatırım liderliğinde 22-23-24 Ekim 2025 tarihlerinde "Sabit Fiyatla Talep Toplama" yöntemiyle gerçekleşen talep toplama sürecini başarıyla tamamlayan şirket, bugün düzenlenen gong töreni ile birlikte ECOGR koduyla, Borsa İstanbul'da işlem görmeye başladı. Gong töreni; Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, Ecogreen Enerji Holding Yönetim Kurulu Başkanı Osman Uğurlu, Ecogreen Enerji Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CEO'su Cem Göçmen; Gedik Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Onur Topaç ve Gedik Yatırım Genel Müdürü Ersan Akpınar'ın yanı sıra, Ecogreen Enerji Holding çalışanları ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleşti. Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun "Ecogreen Enerji, doğaya zarar vermeden enerji üreten, atığı kaynağa dönüştüren, yenilenebilir enerji sektörünün büyümesine katkı sağlayan değerli bir şirketimizdir. Yenilenebilir enerji sektörünün büyümesi, ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasının önemli bir unsurudur. Ecogreen Enerji, bugün Borsamızda işlem görmeye başlayarak büyüme hedefine ulaşmada kıymetli bir adım atmıştır. Dolayısıyla, bu başarılı halka arzda emeği geçen herkese, şirketimize ve aracı kurumumuza teşekkür ediyorum. Bu halka arzın sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyor, Ecogreen Enerji'ye Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum." dedi. "Halka arzla sürdürülebilir gelecek için güçlü bir adım attık" Borsa İstanbul'da gerçekleşen gong töreninde bir konuşma yapan Ecogreen Enerji Holding Yönetim Kurulu Başkanı Osman Uğurlu ise "Başarıyla tamamladığımız halka arz sürecinin ardından bugün şirketimiz açısından yeni bir dönem başlıyor. Büyük bir yatırımcı tabanından aldığımız yoğun taleple birlikte ailemiz genişledi, ortaklık yapımız çeşitlendi. En önemlisi finansal yapımız daha da güçlendi. Kuşkusuz; halka arz yalnızca finansal bir süreç değil, aynı zamanda Türkiye'nin enerji bağımsızlığına katkıda bulunma ve sürdürülebilir büyüme yolunda attığımız stratejik bir adımdır. Aynı zamanda halka arzı, ailemize katılan yeni ortaklarımızla birlikte daha da güçlenen kurumsal kimliğimizin, şeffaflık ve güvene dayalı gelecek vizyonumuzun bir parçası olarak değerlendiriyorum. Bu önemli adım, geleceğe ilişkin bizleri umutlandırırken, motivasyonumuzu da artırıyor" şeklinde konuştu. Yeni yatırımlar ile ‘Yeşil Dönüşüm' hedefine daha fazla katkı sağlayacak Gelecek döneme ilişkin yatırım hedeflerini de paylaşan Osman Uğurlu, sözlerine şöyle devam etti: "Sermaye piyasalarımızdan aldığımız destek ile birlikte yenilenebilir enerji kapasitemizi büyüterek Türkiye'nin ‘Yeşil Dönüşüm' hedeflerine daha fazla katkı sağlamak istiyoruz. Halka arzdan elde edilen gelirin büyük bir bölümünü yine yenilenebilir enerji yatırımlarında değerlendireceğiz. Ecowind 3 şirketi altında proje süreci başlatılan 100 MWe Kırklareli-3 Elektrik Depolamalı Rüzgar Enerji Santrali yatırımımıza ilişkin çalışmalar halen devam ediyor. Ön lisansı alınan projemizi elektrik depolamalı RES olarak planlıyoruz. Şu anda rüzgar ölçüm istasyonuyla birlikte harita, jeolojik etüt, ÇED ve imar gibi lisans için gerekli olan süreçleri yürütüyoruz. Bu projenin yanı sıra enerji sektöründe şirketimizin yatırım kriterlerine uygun oluşabilecek yeni fırsatları da yakından takip ediyoruz. Güneş Enerji Santrali, Depolamalı Güneş Enerji Santrali, Rüzgar Enerji Santrali, Depolamalı Rüzgar Enerji Santrali gibi yenilenebilir kaynaklardan enerji üretmek amacıyla ‘Proje geliştirme' veya ‘Yeni Satın Alma' yoluyla sürdürülebilir enerji alanındaki varlığımızı da güçlendirmeyi hedefliyoruz." "Ecogreen Enerji Holding'in 1,14 milyar TL değerindeki halka arzına liderlik etmekten mutluluk duyuyoruz" Sermaye piyasalarındaki 30 yılı aşkın deneyimleri ile sektörün gelişimine öncülük ettiklerini vurgulayan Gedik Yatırım Genel Müdürü Ersan Akpınar da "Gedik Yatırım olarak ülkemizde sürdürülebilir büyümenin ancak sermaye piyasaları yoluyla gerçekleşeceğine gönülden inanıyor, doğru anlatım şekliyle yatırımcılarımızın yanında yer almayı önemsiyoruz. 2011 yılından bu yana 30 halka arzda liderlik ve 3 halka arzda eş liderlik yaptık. Son 15 yılda ise 150'nin üzerinde halka arzda da konsorsiyum üyesi olarak yer aldık. Bugün de ülkemizin yenilenebilir enerji alanında önemli markalarından biri olan Ecogreen Enerji Holding'in 1,14 milyar TL değerindeki halka arzına liderlik etmekten büyük bir memnuniyet duyuyoruz. Başarıyla gerçekleştirdiğimiz bu halka arz sonucunda payları yaklaşık 479 bin yatırımcıya dağıtmış durumdayız. Gedik Yatırım olarak, halka arz piyasasının sürekliliğini sağlamak adına üzerimize önemli görevler düştüğünün farkındayız. Halka arzlarda seçici davranarak, elde edeceği fonu yatırımlarında ve işletme sermayesi ihtiyacında kullanan büyüme hedefine sahip şirketlere öncelik vereceğiz ve bu özelliklere sahip şirketleri bundan önce olduğu gibi bundan sonrada borsaya kazandırmaya devam edeceğiz" dedi.

OYAK Çimento’nun Kurumsal Yönetişim Başarısı TİDE Ödülü ile Tescillendi Haber

OYAK Çimento’nun Kurumsal Yönetişim Başarısı TİDE Ödülü ile Tescillendi

TCC Group Holdings bünyesinde bulunan Cimpor ve OYAK Çimento, Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) tarafından düzenlenen "15. Farkındalık Ödülleri" kapsamında "Kurumsal Farkındalık” kategorisinde ödüle layık görüldü. OYAK Çimento, güçlü kurumsal yönetim, risk yönetimi ve iç kontrol mekanizmalarına verdiği önemle sektörde fark yaratmaya devam ediyor. Şirket, mesleki farkındalığın gelişimi ve yaygınlaşmasına katkıda bulunan kurum ve kişiler ile toplumsal alanda fark yaratan kişi ve kurumları onurlandırmak amacıyla Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) tarafından 15 yıldır düzenlenen Farkındalık Ödülleri kapsamında "Kurumsal Farkındalık” kategorisinde ödüle layık görüldü. OYAK Çimento’nun aldığı bu önemli ödül ile sadece sektöründeki güçlü konumunu değil, aynı zamanda kurumsal yönetim alanındaki öncü ve yenilikçi uygulamalarını da bir kez daha kanıtlamış olduğunu belirten Cimpor Global Holdings İç Denetim, RiskUyum Grup Direktörü Özge Aşcıoğlu, konuya ilişkin olarak şu değerlendirmelerde bulundu: “TCC Group Holdings bünyesinde bulunan Cimpor ve OYAK Çimento markaları olarak, kurumsal değerlerimizi ve sürdürülebilir yönetim anlayışımızı geleceğe taşırken önemli bir gururu yaşıyoruz. İç Denetim fonksiyonumuzun, kurumsal yönetim süreçlerimize kattığı değerin TİDE gibi saygın bir kurum tarafından tescillenmesi bizler için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı. Bu ödül, OYAK Çimento’nun şeffaf ve etik kurumsal yönetişim anlayışının sektör dışı saygın bir kurum tarafından da takdir edildiğini gösteriyor. Sürdürülebilir başarı ve güven inşa etme yolculuğumuzda, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinden asla ödün vermeden, tüm paydaşlarımız için değer yaratmaya devam edeceğiz.” Hedef, iç denetimin katma değerinin anlaşılması TİDE Yönetim Kurulu tarafından tahsis edilen "Farkındalık Ödülleri", İç Denetim mesleği ve değerleri ile ilgili toplumsal ve kurumsal farkındalık oluşturmak için gösterilen çabaların teşviki ve desteklenmesi amacıyla düzenleniyor. Her yıl düzenlenen organizasyon çerçevesinde; İç Denetimin güçlü kurumsal yönetişimde, kurum içi kontrollerde ve etkin risk yönetiminde oynadığı önemli rol hakkında toplumsal ve kurumsal bilgi birikiminin artırılması için iyi uygulama örnekleri ödüllendirilerek iç denetimin katma değerinin anlaşılması, genel kabul görmesi ve doğru uygulamanın yaygınlaştırılması hedefleniyor. Ayrıca ödüller aracılığıyla akademik, bireysel, toplumsal ve kurumsal alanlardaki farkındalığın geliştirilerek artırılması amaçlanıyor. CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında: Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen şirket, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.