Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Sürdürülebilirlik

Tavas Barış Gazetesi - Sürdürülebilirlik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sürdürülebilirlik haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

OYAK Çimento’dan Küresel Başarı Haber

OYAK Çimento’dan Küresel Başarı

OYAK Çimento, Dünya çimento sektörünü küresel ölçekte temsil eden ve sürdürülebilir gelişimi destekleyen Dünya Çimento Birliği (WCA - World Cement Association) tarafından düzenlenen WCA Health & Safety Awards kapsamında, PROJE2425 ile en büyük ödüle layık görüldü.Çevresel sürdürülebilirlik alanındaki inovatif çözümleriyle öne çıkan OYAK Çimento ayrıca, “Future of Cement: CarbonLess” karbon azaltım projesi ile de “İklim Eylemi” kategorisinde “Özel Takdir” ödülünü de kazandı. Uluslararası arenada tescillenen bu başarısını yapay zeka destekli izleme sistemleri ve İZGEM programı gibi sektöre yön veren dijital İSG uygulamalarıyla pekiştiren OYAK Çimento, insana değer veren yönetim anlayışını teknoloji odaklı yatırımlarıyla birleştirerek iş ve çalışan sağlığını önceliklendiren projelerle ve sürdürülebilirlik yaklaşımıyla sektöre öncülük etme misyonunu sürdürüyor. TCC Group Holdings çatısı altında, dünya devleri arasında yer alan şirket; dijitalleşme ve güçlü bir güvenlik kültürü üzerine inşa ettiği stratejisiyle, operasyonel süreçlerinde "sıfır iş kazası" hedefine doğru kararlı adımlarla ilerliyor. Ayrıca Aslan Çimento Fabrikası’nda hayata geçirilen “Future of Cement: CarbonLess” karbon azaltım projesi ile “Decarbonization via Alternative Fuels and SCMs” başlığında “İklim Eylemi” kategorisinde “Özel Takdir” ödülünü kazanarak çevresel sürdürülebilirlik alanındaki güçlü duruşunu da uluslararası ölçekte tescilledi. İZGEM Projesi: Sahada Güvenli Yol Arkadaşlığı Dönemi OYAK Çimento’nun İSG kültürünü sahada daha derin bir yapıya kavuşturmak amacıyla hayata geçirdiği İZGEM (İş Güvenliğinde Zihinsel Gelişim, Eğitim ve Mentorluk) projesi, 2026 yılı itibarıyla tüm fabrikalarda uygulama sürecine geçti. 96 Güvenlik Koçu ve 808 Güvenli Yol Arkadaşı’nın (Buddy) aktif katılımıyla yürütülen proje, güvenli davranışların karşılıklı gözlem ve geri bildirim yoluyla içselleştirilmesini sağlıyor. İZGEM ile sadece teknik önlemlerle yetinmeyen şirket, çalışanların birbirlerini gözlemleyerek olumlu davranışları pekiştirdiği ve riskli durumları tartışma yerine öğrenme ortamına dönüştürdüğü interaktif bir mentorluk sistemi kurmuş durumda. Yapay Zeka Destekli İzleme ve Dijital İSG Çözümleri Sektörde dijital dönüşümün öncüsü olan OYAK Çimento, yapay zekayı İSG süreçlerinin merkezine konumlandırıyor. "İSG Odak", "İSG Focus" ve "e-EKED" gibi projelerle güvenlik süreçleri manuel takipten çıkarılarak dijital ve otonom sistemlere devrediliyor. Özellikle e-EKED projesi, enerji kesme ve kilitleme prosedürlerini tamamen dijital ortama taşıyarak insan kaynaklı hataların önüne geçiyor. Şirketin teknoloji ortağı Fizix ile gerçekleştirdiği iş birliği ise sahadaki veri analitiğini bir üst seviyeye taşıyor. Bu kapsamda kullanılan yapay zeka destekli sistemler, olası riskleri önceden tahmin ederek proaktif bir güvenlik yönetimi sağlıyor. "Yapay Zekayı Otonom Karar Destek Mekanizması Haline Getiriyoruz" İş sağlığı ve güvenliğini bir zorunluluktan ziyade yaşam biçimi olarak gördüklerini belirten OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela, şirketin vizyonunu şu sözlerle özetledi: “CIMPOR-OYAK Çimento olarak 'Sıfır atık, sıfır kirlilik, sıfır emisyon' vizyonuyla hareket ediyor, dijitalleşme ve yapay zekâ destekli yönetim sistemleriyle operasyonel verimliliğimizi artırıyoruz. İSG süreçlerimizde dijital dönüşümü sağlayan 'İSG Odak', 'İSG Focus' ve 'e-EKED' gibi projelerimizin yanı sıra, Dünya Çimento Birliği (WCA) tarafından İSG ve İklim Eylemi alanlarında layık görüldüğümüz küresel ödüllerle bu başarımızı uluslararası seviyeye taşıyoruz. Stratejik yol haritamız doğrultusunda, yapay zekayı sadece bir izleme aracı değil, tüm fabrikalarımızda otonom bir karar destek mekanizması haline getiriyoruz. Fizix ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği gibi somut adımlarla İSG süreçlerimizi de dijitalleştirirken, bu küresel başarıları tüm operasyon ağımıza yaygınlaştırarak karbon emisyonlarını azaltmayı ve operasyonel mükemmelliği daha da geliştirmeyi hedefliyoruz." Sektör Standartlarını Aşan Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları OYAK Çimento, yasal gerekliliklerin çok ötesinde bir eğitim programı uygulayarak çalışanlarının gelişimini destekliyor. Yüz yüze uygulanan interaktif eğitimler, sahadaki gerçek risk senaryolarıyla zenginleştiriliyor. Şirket, ÇEİS tarafından düzenlenen "İSG’ye Değer Katanlar Ödülleri"nde; "İş Güvenliğine Değer Katanlar", "Sağlığa Değer Katanlar" ve "İSG’ye Liderlik Yapanlar" kategorilerinde aldığı birinciliklerle bu alandaki başarısını taçlandırmaya devam ediyor. CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında: Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en eski ve köklü çimento markası CIMPOR’un Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki varlığını daha da genişletme yönündeki önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için Türkiye çimento sektörüne 2,15 milyar USD yatırım yapan küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen şirket, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

OYAK Çimento, Türkiye’nin en büyük öz tüketim amaçlı güneş enerjisi santralini devreye aldı Haber

OYAK Çimento, Türkiye’nin en büyük öz tüketim amaçlı güneş enerjisi santralini devreye aldı

Türkiye’de bir sanayi üreticisi tarafından tek bir lokasyonda öz tüketim amacıyla hayata geçirilen en büyük yenilenebilir enerji projesi olma özelliği taşıyan santral OYAK Çimento Fabrikaları A.Ş.’nin toplam enerji kullanımında yenilenebilir enerjinin payını yüzde 25’e yükseltecek. Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve karbon nötr hedefleri doğrultusunda dev bir yatırımı daha başarıyla tamamladı. Ankara Beypazarı Güneş Enerjisi Santrali (GES) projesinin TEDAŞ tarafından geçici kabulü yapılarak tesis tam kapasiteyle operasyona başladı. Çimento sektöründe ölçeği ve niteliği itibarıyla bir ilk olanyatırım, Türkiye’de bir sanayi üreticisi tarafından tek lokasyonda ve münhasıran, öz tüketim amaçlı en büyük yenilenebilir enerji projesi olma özelliğini taşıyor. Yaklaşık 210 futbol sahası büyüklüğüne denk gelen 1.500.000 metrekare alan üzerine kurulan dev tesiste; 210.834 adet güneş paneli, yaklaşık 2.000.000 metre kablo ve 4.900 ton çelik kullanıldı. Yıllık 182.000 MWh temiz enerji üretimi gerçekleştirmesi beklenen santral, yaklaşık 3,9 milyon ağacın yıllık karbon emilimine eşdeğer bir çevresel fayda sağlayacak. Operasyonel maliyetlerde ciddi bir enerji avantajı yaratacak olan projenin, OYAK Çimento Fabrikaları A.Ş.’nin toplam enerji kullanımındaki yenilenebilir enerji payını yüzde 25 seviyesine yükseltmesi öngörülüyor. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan CIMPOR Global-OYAK Çimento Yönetim Kurulu Başkanı Suat Çalbıyık, şunları kaydetti: “TCC Group Holdings çatısı altında, dünya çimento sektöründe üçüncü büyük oyuncu konumuna gelen yapımızın bir parçası olarak, küresel sürdürülebilirlik hedeflerimiz doğrultusunda kararlılıkla ilerliyoruz. Bu doğrultuda hayata geçirilen Beypazarı GES projemiz deOYAK Çimento’nun sürdürülebilirliğe, temiz enerjiye ve sıfır emisyon hedeflerine yönelik sarsılmaz taahhüdünün en güçlü göstergelerinden biri. Sektörümüzde 'Net Sıfır' taahhüdünde bulunan ilk şirket olma sorumluluğuyla, düşük karbonlu üretim ve yenilenebilir enerji yatırımlarımızla geleceği inşa etmeye devam edeceğiz.” OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela ise konu hakkında şunları söyledi: “Operasyonel mükemmellik ve çevreye duyarlılık prensiplerimiz doğrultusunda, enerji verimliliğimizi en üst seviyeye taşıyacak yatırımlara odaklanıyoruz. Mardin’de başlayan güneş enerjisi yatırımlarımıza, tam kapasiteyle devreye aldığımız Beypazarı GES ile devam ediyoruz. Bu tesisimiz, hem teknik kapasitesi hem de öz tüketim odaklı yapısıyla Türk sanayisi için örnek teşkil eden bir proje. Yenilenebilir enerji alanındaki bu yatırımlarımızla yalnızca maliyetlerimizi optimize etmekle kalmıyor, ürün kalitemizi çevre dostu süreçlerle birleştirerek sektörümüze öncülük etmeyi sürdürüyoruz”. Yenilenebilir Enerjide Süreklilik: Mardin GES OYAK Çimento’nun, Beypazarı GES’in devreye alınmasıyla ivme kazanan temiz enerji yolculuğunun bir diğer önemli ayağını ise Mardin GES oluşturuyor. 19 Şubat 2025 tarihinde resmî kabulleri yapılan Mardin Çimento bünyesindeki 9 MWekurulu güce sahip Güneş Enerjisi Santrali, 93.000 m2 alan üzerinde faaliyetlerini sürdürüyor. Fabrika tüketim barasına bağlı olarak çalışan ve üretilen enerjinin tamamını direkt fabrikada tüketen Mardin GES, fabrikanın yıllık elektrik enerjisi ihtiyacının yaklaşık yüzde 16’sını karşılayarak OYAK Çimento’nun yenilenebilir enerji stratejisindeki öncü adımlarından biri olmaya devam ediyor.

“Muhasebede yeni çağ: uzay ekonomisi konuşuldu” Haber

“Muhasebede yeni çağ: uzay ekonomisi konuşuldu”

MURAT DEMİRBİLEK Konuşmasında 5-7 Aralık 2025 tarihlerinde Gaziantep’te düzenlenen 13. Türkiye Muhasebe Uzmanları Kongresi hakkında detaylı bilgiler veren Kaya, kongrenin hem Türkiye’de hem de uluslararası alanda önemli etkiler yarattığını söyledi. “Yapay Zekâdan Uzay Muhasebesine” başlığıyla gerçekleştirilen kongrenin, muhasebe, finans ve akademi çevrelerinde dikkat çektiğini belirten Kaya, organizasyonun yaklaşık 5 aylık yoğun bir hazırlık sürecinin ardından hayata geçirildiğini ifade etti. Kongreye 55 ilden 1050 kişinin katıldığını aktaran Kaya, 17 oturumda 33 konuşmacının yer aldığını belirterek, “Bu katılım sayısı ve içerik çeşitliliği, kongrenin ne denli önemli olduğunu açıkça ortaya koyuyor” dedi. Denizli’den Güçlü Katılım Denizli’den kongreye 18 kişilik bir heyetin katıldığını söyleyen Kaya, heyette Denizli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Nuri Karakuş, sekreter Recep Gökgözler ve Pamukkale Üniversitesi’nden akademisyenlerin yer aldığını ifade etti. “Uzay Muhasebesi” Gündemde Toplantının en dikkat çekici başlıklarından biri ise “uzay muhasebesi” oldu. Bu kavramın ilk kez 2019 yılında akademik bir çalışma olarak ortaya çıktığını belirten Kaya, konunun giderek daha fazla önem kazandığını söyledi. Kongrede ele alınan başlıca konular ise şöyle sıralandı: * Yapay zekâ ve muhasebe * Uzay muhasebesi * Sürdürülebilirlik * Dijital dönüşüm * Gelecek vizyonu ve fütüristik yaklaşımlar Uzay Ekonomisi Vurgusu Toplantıda dikkat çeken bir diğer konu ise uzay ekonomisi oldu. Kaya, kongrede konuşmacılar arasında yer alan ekonomist Cüneyt Dirican’ın uzay ekonomisine ilişkin değerlendirmelerini aktararak, gelecekte ekonomik faaliyetlerin dünya sınırlarını aşabileceğine dikkat çekti. Dirican’ın, uzay ekonomisinde fırsatlar ve risk yönetimi üzerine önemli değerlendirmeler yaptığını belirten Kaya, özellikle Elon Musk’ın Mars’ı kolonileştirme planlarının bu süreci hızlandırabileceğini ifade etti. “İstikbal Göklerdedir” Vurgusu Konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk’ün “İstikbal göklerdedir” sözünü hatırlatan Kaya, bu ifadenin yalnızca havacılıkla sınırlı olmadığını, geleceğin ekonomik ve bilimsel vizyonunu da kapsadığını dile getirdi. Hedef: Denizli’de Uluslararası Kongre Kaya, ilerleyen süreçte benzer bir kongrenin Denizli’de düzenlenmesi için çalışmalar yapılabileceğini belirterek, “Gönül ister ki bu ölçekte bir organizasyonu şehrimizde de gerçekleştirelim” dedi. Toplantı, katılımcıların soruları ve karşılıklı değerlendirmelerle sona ererken, muhasebe mesleğinin geleceğine dair yeni perspektifler sunması açısından dikkat çekti.

İkiz dönüşümünde DSO, GEKA  ve MEXT iş birliği Haber

İkiz dönüşümünde DSO, GEKA ve MEXT iş birliği

Toplantıya; Denizli Sanayi Odası Başkanı Selim Kasapoğlu, GEKA Genel Sekreteri Ümit Gülyağı, MEXT Satış ve İş Geliştirme Direktörü Ömer Cinpir, DSO Yönetim Kurulu ve Meclis Üyeleri, GEKA ve MEXT’in temsilcileri ile sanayiciler katıldı. Denizli sanayisinin rekabet gücünü artırmak, işletmelerin yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine sağlanacak destekleri paylaşmak ve mevcut destek mekanizmalarına ilişkin farkındalığı artırmak amacıyla düzenlenen toplantı, kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesine katkı sundu. Denizli Sanayisi Model Fabrika ve DSO-VEM ile Güçleniyor Programın açılış konuşmasını yapan Denizli Sanayi Odası Başkanı Selim Kasapoğlu, küresel rekabetin giderek zorlaştığı bir dönemde Denizli sanayisinin verimlilik odaklı dönüşüm sürecine nasıl adapte olabileceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kasapoğlu, dünyadadengelerin hızla değiştiğini, pazarlarda önemli kayıplar ve dönüşümler yaşandığını belirterek, özellikle Çin’in üretim gücünün küresel ticaret ve sanayi üzerinde ciddi etkiler oluşturduğunu ifade etti. Bu yeni üretim merkeziyle yalnızca Türkiye’nin değil birçok ülkenin rekabet etmekte zorlandığını vurgulayan Kasapoğlu, bu mücadelede sanayinin ayakta kalabilmesi için yoğun çaba sarf edildiğini söyledi. Türk sanayisinin temel sorunlarından birinin verimlilik olduğuna dikkat çeken Kasapoğlu, Denizli’de bu soruna çözüm üretmek amacıyla çeşitli çalışmalar yürütüldüğünü dile getirdi. Bu kapsamda hayata geçirilen Denizli Model Fabrika’nın sanayicilere verimlilik konusunda önemli katkılar sağladığını belirten Kasapoğlu, yapılan çalışmalar sonucunda tedarik süreleri, kapasite kullanımı ve genel verimlilikte yüzde 40 ila 50 oranında iyileşmeler elde edildiğini aktardı. Model fabrikanın yanı sıra yeni kurulan Verimlilik Merkezi (DSO-VEM) ile enerji verimliliği, temiz üretim ve sürdürülebilirlik alanlarında da sanayicilere hizmet sunmaya başladıklarını ifade eden Kasapoğlu, bu iki yapının birlikte çalışarak işletmelerin rekabet gücünü artırmayı hedeflediğini söyledi. Sanayicilerin dönüşüm süreçlerinde ihtiyaç duyduğu finansman ve teşviklere erişimin de önemli olduğuna değinen Kasapoğlu, bu noktada Denizli Sanayi Odası Teşvik Ofisi (DSO-HİT) ile sanayicilere doğru kaynaklara ulaşma konusunda rehberlik edildiğini belirtti. Zorlu ekonomik koşullara rağmen üretime ve sanayiye olan inançlarının tam olduğunu vurgulayan Kasapoğlu, Türk sanayicisinin zor dönemlerde fırsat yaratma becerisine sahip olduğunu, umutsuzluğa yer olmadığını ve mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceğini sözlerine ekledi. Denizli Sanayisi, Krizleri Fırsata Çeviren Girişimci Ekosistemiyle Öne Çıkıyor GEKA Genel Sekreteri Ümit Gülyağı, Denizli’nin rekabetçi ve girişimci yapısıyla öne çıktığını belirterek, kentin kriz dönemlerinde fırsat üretebilen güçlü bir ekosisteme sahip olduğunu vurguladı. Sanayici ve girişimcilerin dar boğazlarda dahi en avantajlı yolu bulabildiğini ifade eden Gülyağı, bu kültürün kurumlar arası iş birliklerini de kolaylaştırdığını, Denizli’de projelerin hayata geçirilmesinde zorluk yaşanmadığını, aksine talebin diğer illere nazaran daha yüksek olduğunu söyledi. Avrupa Birliği’nin SKDM süreciyle birlikte yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliğine dikkat çeken Gülyağı, bu kapsamda verimlilik ve ikiz dönüşüm başlıklarında adımlar atılması gerektiğini dile getirdi. GEKA olarak sanayi odası ve diğer paydaşlarla birlikte çalışmalar yürüttüklerini belirten Gülyağı, danışmanlık ve yatırım planı süreçlerini tamamlayan firmalara sonbaharda faizsiz kredi ve finansman desteği sağlamayı planladıklarını açıkladı. Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı’na da değinen Gülyağı, Denizli’nin dezavantajlı teşvik konumunu ortadan kaldırmayı amaçladıklarını, program kapsamında doğa temelli turizm, teknik tekstile dönüşüm, yüksek katma değerli tel-kablo ile makine ve otomasyon üretimi alanlarında yatırımların destekleneceğini aktardı. Sanayi İşletmelerine Dijital ve Yeşil Dönüşüm Yol Haritası Desteği MEXT Satış ve İş Geliştirme Direktörü Ömer Cinpir, MEXT’in tanıtımı kapsamında T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Dijital Dönüşüm Programı ile GEKA Alternatif Destek Programı hakkında bilgilendirmelerde bulunarak programın bölgedeki sanayi işletmelerinin yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırmayı hedeflediğini belirtti. Program kapsamında işletmelere etüt, analiz, yol haritası ve yatırım planı oluşturma konularında destek sağlandığını ifade eden Cinpir, azami 400 bin TL tutarında ve %80 oranında destek verilen programda uygulama süresinin 6 ay olduğunu aktardı. İmalat sanayinde faaliyet gösteren küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerin başvuru yapabildiğini kaydeden Cinpir, danışmanlık hizmetlerinin MEXT Teknoloji Merkezi, İHKİB Dijital Dönüşüm Merkezi ve TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi tarafından sunulduğunu söyledi. Dijital dönüşüm başlığında yapay zeka, otomasyon ve siber güvenlik gibi alanlarda; yeşil dönüşüm başlığında ise karbon ayak izi, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik gibi konularda destekler sağlandığını belirten Cinpir, danışmanlık süreçlerinin sonunda işletmelere yatırım planı sunularak yeni destek programlarında öncelik sağlanacağını ifade etti. Başvuru sürecinin kolaylaştırıldığını ve esnek dönemler halinde ilerlediğini vurgulayan Cinpir, Mart-Nisan dönemi başvurularının 15 Nisan’a kadar devam ettiğini, yıl içinde işletmelerin iki farklı danışmanlık desteğinden yararlanabileceğini söyledi. Denizli Sanayi Odası Genel Sekreter Yardımcısı İsmail Tillem ise, Rekabetçi Sanayi İşletmeleri Alternatif Destek Programı kapsamında; GEKA, DSO İştirakleri ile MEXT arasında kurulan iş birliği mekanizmasının detaylarını paylaştı. Özellikle Verimlilik Merkezi DSO-VEM konusunda da bilgilendirmelerde bulunan Tillem, Merkezin enerji verimliliği, temiz üretim ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmaları bütüncül bir yaklaşımla ele alarak, işletmelerin mevzuata uyumunun sağlanmasını, maliyetlerin azaltılmasını ve rekabet gücünün artırılmasını hedeflediğini vurguladı. Yerel Kalkınma ve Dönüşüm Destekleri Sanayi Temsilcileriyle Paylaşıldı Program kapsamında, GEKA Yatırım Destek Ofisi Uzmanı İrfan Sezgin Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı hakkında bilgilendirmelerde bulunurken, GEKA Sanayi Politikaları Birim Başkanı Dr. Barış Kıyak da GEKA tarafından yürütülen Rekabetçi Sanayi İşletmeleri Alternatif Destek Programınıanlattı. Program, deneyim paylaşımı bölümünde Nexans Denizli Fabrika Direktörü Necati Günendi ve Okan Haddecilik İşletme Mühendisi Meriç Kuş’un firmalarında dijital ve yeşil dönüşüm alanlarında hayata geçirdikleri iyi uygulama örneklerini katılımcılarla paylaşmasının ardından sona erdi.

OYAK Çimento’ya Küresel Sürdürülebilirlik Onayı Haber

OYAK Çimento’ya Küresel Sürdürülebilirlik Onayı

Dünya çimento sektöründe (Çin hariç) üçüncü büyük oyuncu konumunda olan TCC Group çatısı altında faaliyetlerini sürdüren OYAK Çimento, "Net-Sıfır" vizyonu doğrultusunda attığı adımlarla uluslararası arenada dikkat çekmeye devam ediyor. Şirket, son olarak dünyanın en kapsamlı sürdürülebilirlik derecelendirme platformu olan EcoVadis’in 2026 yılı değerlendirmesinde, şeffaf raporlama anlayışı ve sürdürülebilir üretim yatırımları sayesinde Bronz Madalya almaya hak kazandı.Kurumsal sürdürülebilirlik performansını çevresel, sosyal, etik ve sürdürülebilir tedarik zinciri kriterleri üzerinden analiz eden küresel derecelendirme platformu EcoVadis, 175’ten fazla ülkede şirketlerin ESG karnesini tescilleyerek şeffaf bir değerlendirme sunuyor.Söz konusu başarı; çevresel etkilerin azaltılması, etik çalışma standartları, insan hakları ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi gibi temel kriterlerde sergilenen sistematik çalışmaların bir sonucu olarak kaydedildi. “2050 Net-Sıfır Hedefimize Kararlılıkla İlerliyoruz” Elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmelerde bulunan OYAK Çimento Alternatif Kaynak ve Çevre Direktörü Galip Tekiner, sürdürülebilir üretimin OYAK Çimento’nun gelecek stratejisinin merkezinde yer aldığını vurgulayarak şunları söyledi: “OYAK Çimento olarak, sürdürülebilir üretim anlayışımızın uluslararası ölçekte tescillenmesinden büyük gurur duyuyoruz. EcoVadis değerlendirmesinde %35’lik dilime girerek kazandığımız Bronz Madalya, sadece bir ödül değil, aynı zamanda 2050 Net-Sıfır hedefimize yönelik kararlılığımızın ve ESG alanında yürüttüğümüz titiz çalışmaların da somut bir göstergesi. Düşük karbonlu bir gelecek inşa etmek adına karbon azaltım taahhütlerimize bağlı kalırken, dijitalleşme ve ileri veri analitiği çözümlerimizle üretim süreçlerimizi optimize etmeye, yüksek katkılı ve düşük emisyonlu ürün portföyümüzle sektöre rol model olmaya devam ediyoruz. Küresel pazarlardaki konumumuzu güçlendirirken, çevreye duyarlı yatırım hamlelerimizle yarının dünyasına değer katmayı sürdüreceğiz.”

 “Somut sonuçlar üreten iş birliklerini kararlılıkla sürdüreceğiz” Haber

 “Somut sonuçlar üreten iş birliklerini kararlılıkla sürdüreceğiz”

Basın İlan Kurumu 33. Dönem 6. Genel Kurul Toplantısı, Genel Müdür Abdulkadir Çay’ın konuşmasıyla başladı. Yoğun bir faaliyet dönemini geride bıraktıklarını aktaran Çay, basın camiasının temsilcileriyle, kamu kurumlarının yöneticileriyle ve diğer paydaşlarla bir araya gelme fırsatı bulduklarını kaydetti. Genel Müdür Çay, “Her fikri, talebi ve eleştiriyi, sahadan gelen kıymetli birer veri olarak ele aldık. Sektörümüzün birikimini, potansiyelini ve beklentilerini yakından izleme fırsatı bulduk. Geleceğe dönük atılacak adımlarda, yönümüzü tayin etmemizde bizlere fayda sağlayacak bilgiler edindik. Şunun altını özellikle çizmek isterim ki bu yaklaşım bir başlangıç refleksi değil; sürdürülebilir bir yönetim anlayışının uygulamasıdır. Meseleleri yerinde tespit etmek, çözüm yollarını sektörle ve ilgili kurumlarla istişare içinde şekillendirmek yönetim politikamızın temelini oluşturmaktadır” şeklinde konuştu. Mesleki standartlar, çağın gereklerine göre yeniden ele alınmalı Dijital dönüşüm sürecinin basın sektörü açısından artık ertelenebilir bir başlık olmaktan çıktığını, doğrudan mesleğin geleceğine ilişkin temel bir mesele hâline geldiğini belirten Çay, haberin üretiminden sunumuna, dağıtımından doğrulanmasına kadar tüm gazetecilik pratiklerinin köklü bir değişimden geçtiğini söyledi. Bu değişimin teknoloji ve altyapının güçlendirilmesini, yeni becerilerin kazanılmasını ve mesleki standartların çağın gereklerine göre yeniden ele alınmasını zorunlu kıldığını vurgulayan Genel Müdür Çay, şöyle konuştu: “Kurumumuz, İletişim Başkanlığımızın da vizyonu doğrultusunda, basın sektörünün dönüşümüne yön veren ve yol haritası oluşturan kurumsal bir aktör olarak konumlanmaktadır. Bu anlayışla gerçekleştirdiğimiz ‘Dijital Dönüşüm Çağında Habercilik: Yapay Zekâ ve Dijital Yetkinlikler’ paneli, sektörün tam da bu ihtiyacına cevap veren önemli bir buluşma olmuştur. İletişim Başkanımız Sayın Prof. Dr. Burhanettin Duran’ın katılımlarıyla gerçekleşen panel yalnızca sektörel bir etkinlik olmaktan öteye geçerek devletin iletişim ve medya politikalarıyla uyumlu üst düzey bir buluşma olarak kamuoyunda karşılık bulmuştur. Akademi, sektör ve uygulayıcıların aynı çatı altında bir araya gelmesi; tartışmaları teorinin ötesine taşıyarak sahaya temas eden bir perspektif kazandırmıştır.” Akademik camianın birikimi ile basının sahadaki tecrübesini buluşturmalıyız Konuşmasında sektörün nitelikli insan kaynağı ihtiyacına değinen Çay, yapay zekâ uygulamaları ve değişen habercilik pratikleriyle çok boyutlu analiz yapabilme, veriyi doğru yorumlama ve teknolojik imkânlardan etkin biçimde yararlanma becerilerinin daha da önem kazandığının altını çizerek, bu noktada akademik camianın bilgi birikimi ile basının sahadaki tecrübesinin buluşmasının kritik bir role sahip olduğunu dile getirdi. Genel Müdür Çay, “Özellikle İletişim Fakültelerini sektörün önemli bir paydaşı olarak görüyoruz. Üniversitelerimizle birlikte yürünecek yolun, yeni yetkinlik alanlarının tanımlanmasına ve insan kaynağı niteliğinin artırılmasına önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum. Bu yaklaşımın somut örneklerinden biri olarak Kurumumuz ile İbn Haldun Üniversitesi arasında imzalanan iş birliği protokolü özel bir anlam taşıyor. Önümüzdeki süreçte de akademiyle olan iş birliklerini çeşitlendirerek sürdürmeyi hedefliyoruz” diye konuştu. Dijital yayıncılığa uyumlu yeni iş modelleri sektörde karşılık buluyor Basın sektörünün çağın gereklilikleri doğrultusunda dönüşümü sürecinde yalnızca bugünü değil, orta ve uzun vadeyi birlikte düşünmek zorunda olduklarını kaydeden Çay, sektörün sürdürülebilirliğinin gelir yapısının öngörülebilir olmasına, mali yüklerin yönetilebilirliğine ve kurumların kendi kapasitelerini güçlendirebilmesine doğrudan bağlı olduğunu söyledi. Genel Müdür Çay, “Basınımızın önemli gelir kaynaklarından biri olan resmî ilan ve reklamların artırılması için yoğun bir çaba gösteriyoruz. Ancak şunu açıkça ifade etmek isterim ki, yalnızca bu gelire dayanan bir yayıncılık anlayışı tek başına yeterli değildir. Dijital yayıncılığa uyumlu yeni iş modelleri, dijital reklamcılık, abonelik sistemleri ve üretilen içeriğin değerine dayalı gelir yöntemleri, sektörde her geçen gün daha fazla karşılık buluyor” ifadelerini kullandı. Basın işletmeleri, yatırım planlarını daha öngörülebilir bir zeminde yapabilecek Ekonomik sürdürülebilirlik bağlamında finansmana erişim konusunda açıklamalarda bulunan Genel Müdür Çay, bu doğrultuda basın işletmelerinin kredi ve teminat imkânlarına daha kolay ve doğrudan ulaşabilmesini sağlayacak somut bir adımı hayata geçirdiklerini hatırlatarak, şu ifadeleri kullandı: “Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının ev sahipliğinde, Kredi Garanti Fonu ile imzaladığımız protokol, bu yaklaşımın güçlü ve kurumsal bir yansıması olmuştur. Söz konusu iş birliği; basın işletmelerinin kredi süreçlerinde karşılaştıkları teminat kaynaklı güçlükleri azaltırken, bankalar tarafından sağlanacak finansmanı sektör açısından daha erişilebilir hâle getirmiştir. Önümüzdeki 5 yılı kapsayacak şekilde planlanan destek mekanizmasıyla, 2 binin üzerinde süreli yayın için bu yıl toplam 7,5 milyar TL kredi limiti belirlendi. Böylelikle, basın işletmelerinin orta ve uzun vadeli yatırım planlarını daha öngörülebilir bir zeminde yapabilmelerine imkân tanınmış oldu.” Konuşmasında, Basın İlan Kurumu ile Türkiye Sigorta ile hayata geçirilen iş birliği hakkında da bilgiler veren Çay, “Sektörün gerçek gücü olan, sahada ter döken basın emekçilerinin sosyal imkânları, çalışma koşulları ve refahı Kurumumuz açısından tali değil, doğrudan asli bir önceliktir. Bu anlayış doğrultusunda Türkiye Sigorta ile hayata geçirilen iş birliğini; basın emekçilerinin günlük yaşamlarındaki konfor alanlarının artmasına yönelik anlamlı bir destek olarak görüyorum” dedi. Faaliyetlerimizi, teoride değil uygulamada karşılığı olacak şekilde ele alıyoruz “Kurum olarak önümüzdeki dönemde de sektörde gerçek karşılığı olan, sahada hissedilen ve somut sonuçlar üreten iş birliklerini kararlılıkla sürdüreceğiz” diyen Çay, attıkları her adımı, yaptıkları her düzenlemeyi masada değil sahada, teoride değil uygulamada karşılığı olacak şekilde ele aldıklarını ifade etti. Sadece Kurumu değil, tüm sektörü ilgilendiren konu başlıklarına odaklanmaya çalıştıklarını kaydeden Genel Müdür Çay, konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “Kurumumuzu sektörün üzerinde konumlanan bir yapıdan ziyade sektörle birlikte düşünen, çözüm üreten ve basının güçlenmesini kendi sorumluluğu olarak gören bir anlayışla yönetiyoruz. İnanıyoruz ki güçlü bir basın ancak karşılıklı güvenle ve uzun vadeli bir vizyonla mümkündür. Bu istikamet doğrultusunda değişen dünyayı doğru okuyan, sektöre temas eden ve çözüm üretme iradesini kararlılıkla ortaya koyan bir Basın İlan Kurumu anlayışıyla yolumuza devam edeceğiz.” Genel Müdür Çay’ın konuşmasının ardından Başkanlık Divanı seçimi yapılarak yoklama alındı ve Genel Kurul Gündemi belirlendi. Yönetim Kurulu Durum Raporu ve Denetçiler Raporları okunduktan sonra Yönetim Kurulu’nun tekliflerine ilişkin sunum yapıldı. Akabinde ise üyeleri belirlenen İlan İşleri, Hukuk İşleri ve Mali İşler Komisyonları çalışmalarına başladı. Basın İlan Kurumu 33. Dönem 6. Genel Kurulu’nun 13 Şubat 2026 Cuma günü gerçekleştirilecek son oturumunda, komisyonların görüşleri doğrultusunda sunulan teklifler karara bağlanacak.

Üretimin Kalbinde Kadın İmzası Haber

Üretimin Kalbinde Kadın İmzası

OYAK Çimento'da gelecek CEMENTA'lar inşa edecek Ağır sanayide toplumsal cinsiyet eşitliğiyle hareket eden OYAK Çimento, kadınların teknik ve mavi yaka rollerinde istihdamına odaklanan "CEMENTA" projesini hayata geçirdi. Kadınları teknik olarak devam eden operatörlüğe açılan geniş bir yelpazede üretimin her kademesinde genişlemeye hazırlayacak ilk aşamada 15 kadın çalışan üretim sahasında göreve başladı. Türkiye çimento ve beton lideri OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliği dağılımı kapsamında kadınların mesleki gelişimi ve istihdamını alan yeni sosyal sorumluluk projesi CEMENTA'yı hayata geçirdi. Ankara, Mardin ve Adana'da pilot uygulamayla başlayan proje, özellikle teknik dağılımlar ve mavi yaka pozisyonlarında kadın temsilini güçlendirerek sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları kırmayı hedefliyor. CEMENTA'lar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görev almaktadır. Proje, özellikle dijitalleşen üretim parçaları ve sürdürülebilirlik odaklı teknik rollere kadın istihdamını teşvik edecek. CEMENTA Projesi, sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları kırmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini üretimin tam merkezine taşımak ve kadınlara alternatif bir meslek alanı açmak vizyonuyla hayata geçirildi. OYAK Çimento’nun sürdürülebilirlik hedefleriyle doğrudan örtüşen bu girişim, ağır sanayide kadın temsilinin sadece ofislerle sınırlı kalmaması, üretimin kalbi olan fabrikalarda da güçlenmesi gerektiği inancıyla doğdu. Şirket, kadınların teknik yetkinliklerini modern teknolojiyle birleştirerek hem "erkek egemen" algısını dönüştürmeyi hem de kapsayıcı bir istihdam modeliyle toplumsal kalkınmaya katkı sağlamayı amaçlıyor. “Uçtan Uca Tasarlanmış Bir Kariyer Yolculuğu” OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, “CEMENTA ile genç kadınlara yalnızca bir iş fırsatı değil, uçtan uca tasarlanmış bir kariyer yolculuğu sunuyoruz. Teknik eğitimler, iş başı uygulamalar, sertifikasyon programları ve mentorluk desteğiyle çalışanlarımızın hem mesleki hem kişisel gelişimlerini destekliyoruz. Amacımız, üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırmak ve sanayide kalıcı bir dönüşüme katkı sağlamak. Proje toplumsal cinsiyet eşitliğini vizyonunu üretim alanlarında da görünür kılmak açısından da önemli bir işleve sahip. CEMENTA, özellikle sanayi ve üretim gibi alanlarda geleneksel olarak erkeklere atanmış pek çok rolün kadın çalışanlar tarafından da başarıyla üstlenilebileceğini göstermek ve ezberlerde kadına kapalı gibi algılanan alanlarda genç kadınlara iş ve gelişim fırsatı sunmak açısından da son derece önemli. İlk aşamadan itibaren eğitimler ve uygulamalarla donanacak olan CEMENTA’larımız; kendi alanlarında hızla ilerleyerek hem mesleki hem de kişisel gelişim bağlamında yol alabilecekler. İnanıyoruz ki aşama aşama geliştirmeyi hedeflediğimiz CEMENTA Projesi, Türkiye Sanayisi için çok kıymetli kadın teknik uzmanlar yetiştirmenin yanı sıra sektörümüz açısından algısal bir dönüşüme de öncülük edecektir. Bugün bu yolculuğa başlayan genç CEMENTA’lar, başarı hikayeleriyle gelecekte başka genç kadınlara ilham ve cesaret aşılayacak” şeklinde konuştu. Murat Sela: Kültürümüzde vaatleri eyleme dönüştürmek var CEMENTA Projesi hakkında bir değerlendirme yapan OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela ise şunları söyledi: OYAK Çimento olarak kültürümüzde yer alan en temel özelliklerden biri tutarlılıklarımızı ve değerlerimizi gerçek anlamda sahiplenmemiz, değerlerin değil katma değere dönüşecek şekilde hayata geçirmeyi sevmemizdir. CEMENTA Projesi tam da OYAK Çimento'nun bu yönünü yansıtan simge projelerden biri oldu. Sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerimiz kadınların iş gücünü değiştirmediğini ofislerle ve yönetim kademeleriyle sınırlı değil, bunun özgürlük ilkesiyle bağdaşmadığına ilişkin. Üretimin en kritik noktalarında da kadın çalışanlarımızın artışını artırmayı bir parlaklık olarak ele alarak satın alıyoruz. CEMENTA ile ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı hedefliyoruz. Bugün farklı illerde pilot uygulama kapsamında ve göreve başlayan genç kadın çalışma arkadaşları CEMENTA'nın bayraktarları olarak uzun süre arzu edilen pek çok genç kadının sanayi sektöründe kariyer hedefinin yolunu takip ediyor. Projenin tasarlandığından dolayı emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür ediyor, genç CEMENTA'larımıza kariyer yolculuklarında başarılar diliyorum. CEMENTA Adayları Sisteme Nasıl Dahil Ediliyor? Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirket kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına parlaklık veriliyor. Seçim süreci; Teknik testler, merkezileştirilmiş işlemler ve iş sağlığı, güvenliği, uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme bölümlerinin bir araya getirilmesidir. Projenin ilk aşamasında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın istihdam edildi. Bu insanlar; üretim serisinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik rollere yoğun ilgi göstermesi, teknolojik odaklı vizyonu sürdürme özelliğini taşıyor. Kapsamlı Gelişim ve Kariyer Takibi CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınların sadece bir iş imkanı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim yetenekleri yeteneği yeteneklerinin da katkısıyla bütünsel bir kariyer süreci sunulmaktadır. Şirket, çalışanlarının teknik finansal yapısından yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer gelişimi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik bilgilerini artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan katılımcılara ayrıca İletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerileri geliştirecek mentorluk destekleri yer alıyor.

OYAK Çimento’dan Ünye İnönü İlkokulu’na Anlamlı Destek Haber

OYAK Çimento’dan Ünye İnönü İlkokulu’na Anlamlı Destek

OYAK Çimento çalışanlarının gönüllülük hareketi “Renkli Yakalar”, Ünye İnönü İlkokulu’nun bahçesini modern bir spor alanına dönüştürdü. Türkiye çimento sektörünün lideri OYAK Çimento, hayata geçirdiği “Renkli Yakalar” projesiyle toplumsal fayda sağlamaya devam ediyor.OYAK Çimento tarafından uygulanan proje kapsamında; şirket katkısının yanısıra OYAK Çimento çalışanlarından oluşan gönüllü ekiplerle, Ünye İnönü İlkokulu’nun bahçesini yeni spor ekipmanları ve zemin düzenlemeleriyle baştan aşağı yenilenerek öğrencilere modern bir spor alanı armağan edildi. Renkli Yakalar projesi; OYAK Çimento’nun faaliyette bulunduğu lokasyonlarda eğitimden çevreye, spordan sosyal dayanışmaya kadar pek çok farklı alanda toplumsal gelişimi destekleyen faaliyetlerini kapsıyor. “Liderliği sadece rakamlarla ölçmüyoruz” Okuldaki açılış töreninde konuşan OYAK Çimento Ünye Fabrika Direktörü Özhan İnceoğlu, liderliği sadece üretim rakamlarıyla değil, topluma sağladıkları katkıyla ölçtüklerini ifade ederek şunları dile getirdi: “TCC GroupHoldings çatısı altında küresel bir ailenin parçasıyız ancak kalbimiz her zaman fabrikalarımızın bulunduğu bölgelerdeki komşularımızla birlikte atıyor. Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün eğitim vizyonundan ilham alarak, evlatlarımıza sporun disiplinini ve takım ruhunu kazandıracak bir alan hediye etmek istedik. Gönüllü ‘Renkli Yakalar’ ekibimize bu içten dokunuşları için teşekkür ediyorum.” Projeye dair bir mesaj paylaşan OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela, sosyal sorumluluğun şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguladı: “OYAK Çimento olarak ‘Globalde Lokal Oyuncu’ olma vizyonumuz, sadece ticari bir strateji değil; içinde yaşadığımız topluma ve çevreye karşı sorumluluklarımızı da kapsayan bir duruştur. Çalışanlarımızın kendi istekleriyle bir araya gelerek oluşturduğu ‘Renkli Yakalar’ gönüllülük hareketi, bu vizyonun en değerli meyvesidir. Çocuklarımızın geleceğine katkı sunmaya, bölgemize değer katmaya devam edeceğiz.” CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında: Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC GroupHoldings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen şirket, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.